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INTERVENCIONES
Diseñadas para interceder y actuar sobre situaciones concretas en estructuras, procesos o conductas ya desarrolladas en la organización.

Estructura de la organización.

1.-Análisis de estructuras organizacionales, funciones y equipos de trabajo.

2.-Análisis de compensaciones y beneficios.

3.-Soporte en procesos de crecimiento, reducción y reubicación de personal.

4.-Planes de sucesión.

Procesos organizacionales.

1.- Análisis y optimización de procesos de RH.

2.- Atracción y desarrollo de talento.

3.- Desarrollo del Career path (Plan Carrera).

4.- Planeación de personal.

5.- Estrategias de comunicación interna.

Conductas y cultura organizacional.

1.- Fortalecimiento de cultura organizacional.

2.- Desarrollo de políticas y reglamentos.

3.- Análisis de clima organizacional.

4.- Desarrollo de estrategia organizacional.

5.- Implementación de programas de motivación



MEJORA
Diseñadas para retar la situación actual de la organización.

Soporte en procesos de certificación y auditorías.

Le ayudamos a cumplir con los requerimientos específicos para Recursos Humanos, de cada norma a la que se inscriba (ISO, HACCP, AIB, Industria limpia, etc.).

Integración de nuevas tecnologías en los procesos de RH.

Desarrollamos software y aplicaciones a la medida, para hacer más ágiles y dinámicos los procesos de RH (capacitación e-learning, programas de admón. de nómina, portales de servicios para empleados, etc.).

Vinculaciones estratégicas.

Definimos y lo acercamos a las dependencias e instituciones que necesita como aliadas en su organización para eficientar sus recursos (ejem. proveedores de talento, academias de desarrollo estratégico y técnico, dependencias gubernamentales que dan apoyos económicos.)

Programas para ex-empleados.

Desarrollamos e implementamos programas para que ante una separación laboral, su empleado reciba desde capacitación en oficios, como arrancar un negocio hasta su colocación en otra empresa (Outplacement, profesionalización, etc.).

Programas de responsabilidad social.

Desarrollamos e implementamos programas para que su organización contribuya activamente al mejoramiento social, económico y ambiental (programas de reciclaje, becas, apoyos a instituciones públicas, reforestación, programas de salud, etc.)



ESENCIALES
Diseñados para actuar en los principios iniciales sobre los que se desarrollará su organización.

Desarrollo de personal.

- Reclutamiento y selección de todos niveles.

- Desarrollo e impartición de capacitación.

- Cumplimiento en materia de capacitación ante STPS.

- Detección de necesidades de capacitación.

- Catálogo de competencias del personal.

- Descripciones y análisis de puestos.

- Diseño e implementación de sistema

Administración de personal.

- Administración de nómina.

- Desarrollo e implementación de software de nómina.

- Programas de remuneración y compensaciones.

- Cumplimiento a requerimientos legales.

Relaciones laborales.

- Asesoría legal.

- Diseño e implementación de políticas y reglamentos.

- Investigaciones.

- Negociaciones colectivas.

Comunicación y diseño institucional.

- Desarrollo de plan de comunicación.

- Diseño e implementación de medios.

- Impresión y actualización de medios.

Salud Ocupacional.

- Diagnóstico empresarial de salud ocupacional.

- Diseño y administración de programas de salud ocupacional.

- Análisis ergonómicos y de riesgos.

- Auditorías de salud ocupacional.

- Asesoría y elaboración de reglamentos de salud ocupacional.

- Elaboración de estudios de higiene industrial.

- Elaboración de mapas de riesgos.

- Estructuración de un sistema integral de salud ocupacional en la empresa (personal según necesidades).



Tel./Fax: +52 (462) 6250505 / Irapuato, Guanajuato, México. / contacto@mixmind.com.mx